Nauka i Szkolenia Katowice

Opis oferty:

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi pojęciami z zakresu HR i kształtowania umiejętności swobodnego poruszania się w zakresie HR. Ponadto na szkoleniu uczestnicy nabędą odpowiednią wiedzę i umiejętności jak zwiększać efektywność firmy poprzez wykorzystanie działań, procesów i controllingu HR.

PROGRAM SZKOLENIA

DZIEŃ I
1. Controlling funkcji HR w organizacji z wykorzystaniem podejścia procesowego.
2. Controlling w procesach HR
3. Controlling procesów HR jako główny element budowy efektywnych rozwiązań w HR
4. Idea zarządzania procesami, budowa mapy procesów i jej wykorzystanie na potrzeby HR
5. Optymalizacja procesów i jej wykorzystanie na potrzeby procesów HR
6. Etatyzacja i wynagradzanie w ujęciu controllingowym
7. Planowanie zasobów osobowych w odniesieniu do strategii przedsiębiorstwa
8. Analizy stanu i struktury zatrudnienia, monitorowanie popytu i podaży pracowników
9. Efektywny (motywacyjny) system wynagradzania
10. Benchmarki wynagrodzeniowe a controlling personalny
11. Rekrutacja i selekcja w ujęciu controllingowym
12. Efektywne praktyki employer brandingu, rekrutacji i selekcji oraz przebieg procesów w tych obszarach
13. Zasady kontraktu psychologicznego a trendy w zatrudnieniu
14. Oceny okresowe skierowane na wyniki pracy w ujęciu controllingowym
15. Cele i zasady prowadzenia efektywnościowych ocen okresowych pracowników
16. Zarządzanie przez cele i zarządzanie wynikami jako ważny obszar controllingu HR
17. Premie, nagrody i bonusy za efekty
18. Pomiar i ocena kompetencji w ujęciu controllingowym
19. Zagadnienia dotyczące tworzenia modelu kompetencji (mapa kompetencji) i metod oceny kompetencji
20. Metody pomiaru kompetencji zawodowych, diagnozowanie luk i nadwyżek kompetencyjnych i wycena

DZIEŃ II
21. Planowanie i realizacja szkoleń i rozwoju w kontekście faktycznego zwiększania potencjału pracowników
22. Pomiar efektywności procesów szkoleniowych i ocena efektywności szkoleń
23. Znaczenie ścieżek karier i awansów, programów talent management, rozwoju pracowników kluczowych i menedżerów dla kosztów obszaru personalnego i efektywności zasobów ludzkich
24. Zarządzanie wartościami a standardy pracy i ich wykorzystanie z controllingu personalnym
25. Pomiar postaw pracowniczych i ich znaczenie dla firmy
26. Badania satysfakcji, motywacji i zaangażowania pracowników a efektywność i jakość pracy oraz innowacyjność i przedsiębiorczość
27. Controllingowe ujęcie wyników badań i wykorzystanie wyników badań w procesach zarządczych
28. Rozwiązywanie umów o pracę i outplacement w ujęciu controllingowym
29. Zjawisko anomii pracowniczej a efektywność obszaru HR, koszty wymiany kadry
30. Założenia efektywnych form rozwiązywania umów o pracę, założenia efektywnego Outplacementu
31. Analiza funkcji personalnej :
32. Zapoznanie się z metodologią analizy.
33. Zgodność z prawem i etyka działania oraz praktyki rynku jako wyznaczniki do narzędzi pomiarowych.
34. Przeprowadzenie analizy w najważniejszych obszarach funkcji personalnej.
35. Poprawna interpretacja wyników.
36. Analiza stanu ZZL i jakości procesów ZZL w organizacji poprzez benchmarki w obszarze HR.
37. Wnioskowanie co do kierunków zmian i udoskonaleń.

Po ukończonych szkoleniach otrzymasz aż dwa dokumenty potwierdzające nabycie wiedzy i umiejętności teoretycznych oraz praktycznych z danej tematyki. Jako Centrum Kształcenia Ustawicznego EFFEKT w Katowicach jesteśmy uprawnieni do wydawania:

- ZAŚWIADCZEŃ MEN zgodnie z § 22 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2019r. poz. 652).

oraz

- CERTYFIKATÓW na podstawie rozporządzenia Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 Maja 2014r. w sprawie poszczególnych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2013r. poz. 667).

W cenie szkolenia zapewniamy Państwu:
Materiały szkoleniowe w postaci:
-skryptu tematycznego
-notatnika
-teczki
-długopisu
oraz: serwis kawowy

Jak najszybciej zadzwoń lub napisz do Nas! Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania :-)
Pamiętaj liczba miejsc jest ograniczona!