Nauka i Szkolenia Katowice

Opis oferty

Zapraszamy na szkolenie

Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności służących do efektywnego planowania i budowania ścieżek kariery pracowników w organizacji. Uczestnicy na szkoleniu poznają narzędzia planu rozwoju pracownika i powiązania systemu ścieżek karier z systemem motywowania i oceniania

Program szkolenia:
1. Planowanie i budowanie ścieżek kariery jako element strategii firmy
2. Określenie profili kompetencji poszczególnych stanowisk.
3. Określenie wymagań formalnych.
4. Analiza wyników osiągniętych w trakcie realizacji wcześniejszych zadań.
5. Jaki cel chcemy osiągnąć i jak go uzyskać.
6. Typy karier zawodowych.
7. Procesy i zasady doradztwa karier w organizacji
8. Kompetencje jako czynnik pomiaru potencjału pracownika.
9. Określenie pożądanych kwalifikacji pracownika.
10. Korzyści wynikające z planowania indywidualnych ścieżek karier.
11. Identyfikowanie osób o najwyższym potencjale rozwojowym.
12. Działania rozwojowe dla najlepszych.
13. Sporządzanie planu ścieżki kariery zawodowej
14. Określenie ścieżki awansu z uwzględnieniem perspektywy czasowej.
15. Stopień szczegółowości planowania w perspektywie czasu.
16. Funkcje przełożonych przy wytyczaniu ścieżek kariery.
17. Fazy rozwoju indywidualnego i czynniki społeczne.
18. Cechy planu ścieżki kariery zawodowej.
19. Ustalenie sposobu weryfikacji postępów w rozwoju i nabywania kwalifikacji.
20. Metody wpływania na rozwój kompetencji pracowników
21. Podnoszenie efektywności.
22. Motywowanie.
23. Nagrody i kary.
24. Metody szkolne.
25. Metody oparte na doświadczeniu.
26. Elementy demotywujące.
27. Zarządzanie talentami
28. Identyfikacja talentów – metody gwarantujące wysoką trafność i obiektywny wybór.
29. Rozwój talentów – przygotowanie indywidualnych planów rozwoju zgodnych ze strategią organizacji.
30. Utrzymanie talentów – metody zatrzymywania pracowników w firmie.
31. Czynniki ryzyka związane z wdrażaniem programów zarządzania talentami.
32. Tworzenie planów sukcesji
33. Tworzenie programów rozwoju dla pracowników – mających na celu ich odpowiednie przygotowanie do pełnienia określonych funkcji w przyszłości.

Po ukończeniu szkolenia otrzymasz:
1. Zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie paragrafu 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 Sierpnia 2017r., w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 1632)
2. Certyfikat o ukończeniu szkolenia zgodny z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 Maja 2014r. w sprawie poszczególnych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2013r. poz. 667)

W cenie szkolenia zapewniamy Państwu:
Materiały szkoleniowe w postaci:
-skryptu tematycznego
-notatnika
-teczki
-długopisu
oraz: serwis kawowy

Jak najszybciej zadzwoń lub napisz do Nas! Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania :-)
Pamiętaj liczba miejsc jest ograniczona!