Praca kadry Katowice

Opis oferty pracy

Aktualnie dla klienta z branży FMCG z Katowic szukamy osoby na stanowisko Starszy/starsza Specjalista/Specjalistka ds. kadr i prac.



Obowiązki:

Naliczanie list płac oraz przygotowywanie kart czasy pracy do wynagrodzeń;
Nadzór nad ewidencją czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie itp.);
Sporządzanie deklaracji rocznych, jak PIT-11;
Sporządzanie sprawozdań do instytucji zewnętrznych, np. GUS, ZUS, US;
Prowadzenie akt osobowych pracowników
Obowiązki z zakresu przyjmowania pracowników do pracy (przygotowanie dokumentów do zatrudnienia, umawianie badań, szkoleń bhp) oraz rozwiązywania stosunku pracy;

Realizacja procesów personalnych w organizacji;
Sporządzanie, prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji osobowej pracowników;
Sporządzanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne firmy;
Sporządzanie analiz, wniosków i rekomendacji dot. wskaźników personalnych;
Optymalizacja procesów kadrowych w ramach Grupy Kapitałowej;
Realizacja innych zleconych zadań z obszaru kadrowo-płacowego, w tym controllingu HR;
Współpraca ze związkami zawodowymi.


Oczekiwania:

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia lub zarządzanie zasobami ludzkimi);
Min. 6-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
Doświadczenie w zarządzaniu obszarem personalnym, analitycznym zarządzaniu wynikami i KPI w HR;
Biegła znajomość Kodeksu pracy oraz przepisów kadrowo – płacowych;
Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i kreowania polityki personalnej firmy;
Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole;
Umiejętność pracy z dokumentacją kadrową i dbałość o poufność informacji;
Dokładność, skrupulatność i dobra organizacja pracy;
Znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point);
Znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B2).


Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B – w zależności od preferencji;
Pensja podstawowa oraz system premiowy;
Wszystkie niezbędne narzędzia do komfortowej pracy;
Szeroki pakiet benefitów, w tym: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, bony i paczki świąteczne, dofinansowanie do wakacji dzieci;
Możliwość podnoszenia kompetencji poprzez udział w szkoleniach;
Zgrany, doświadczony i wspierający zespół.