Praca kadry Katowice

Opis oferty pracy

Starszy Specjalista ds. Procesów HR
Firma należy do jednych z największych firm energetycznych w Europie Środkowej. Działa w pełnym łańcuchu wartości — od wytwarzania energii, przez jej dystrybucję, po sprzedaż i obsługę klientów. Realizuje strategiczne inwestycje w kierunku transformacji energetycznej, rozwijając nowoczesne, niskoemisyjne źródła wytwarzania i inteligentne sieci dystrybucyjne.

Obowiązki
Projektowanie zmian w systemach wynagradzania, premiowania oraz świadczeń pracowniczych w oparciu o benchmarki i trendy rynkowe
Prowadzenie procesu wartościowania stanowisk pracy
Opracowywanie rekomendacji oraz wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze HR
Tworzenie standardów HR w firmie oraz odpowiedzialność za ich implementację
Projektowanie systemów motywacyjnych i udział w negocjacjach płacowych
Przygotowywanie regulacji i rozwiązań HR wspierających realizację celów biznesowych
Monitorowanie zgodności regulacji wewnętrznych z przepisami prawa pracy
Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń oraz wskaźników HR
Wymagania
Wykształcenie wyższe
Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze prawa pracy, sprawozdawczości oraz przygotowywania regulacji i analiz HR w złożonej organizacji
Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ustawy o związkach zawodowych oraz przepisów wpływających na politykę personalną
Umiejętność praktycznego stosowania i interpretacji przepisów prawa oraz polityk i procedur HR
Doświadczenie w identyfikowaniu ryzyk w procesach HR
Umiejętność analizy dużej ilości danych oraz wyciągania wniosków biznesowych
Doświadczenie w tworzeniu i opiniowaniu dokumentów, regulacji, prezentacji i informacji zarządczych
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel, PowerPoint)
Samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność budowania relacji i współpracy
Mile widziane:

Wykształcenie kierunkowe w obszarze HR, zarządzania zasobami ludzkimi lub controllingu personalnego
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Doświadczenie w organizacji o strukturze grupy kapitałowej
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w organizacji o silnej i ugruntowanej pozycji na rynku
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do Twojego doświadczenia i kompetencji
Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa dodatkowy dzień wolny w roku, dofinansowanie do wypoczynku, także dla dzieci pracowników)
Możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji w dynamicznym i profesjonalnym środowisku
Przyjazną atmosferę i pracę w dynamicznym zespole ekspertów